MÓDSZERTANUNK

​Direkt megkeresés: konkurens cégeknél felkutatjuk a megbízó számára értékes jelölteket, és felkeltjük érdeklődésüket a pozíció iránt. E módszert korábban kimondottan felsővezetők esetében alkalmaztuk, de manapság akár specialista pozíciók esetében is hozhat eredményt. A direkt megkeresést minden esetben megelőzi egy teljes piac felmérés az adott iparágra nézve.

 

Adatbázis-szűrés: saját vagy publikus CV adatbázisokból, valamint szakmai közösségi oldalakról a pozícióleírásnak megfelelő jelölteket leszűrjük.

 

Saját network: kiterjedt kapcsolatrendszerünk révén számos nyitott pozíciót saját erőforrásból töltünk be.