MUNKATÁRSAINK
Tanulmányok: MBE, Pszichológia, 1997
Corporate HR management: 13 év
HR tanácsadói tapasztalat: 8 év
Rajczi-Juhász Miklós 1997-ben végzett a Miskolci Bölcsészettudományi Egyetem Pszichológia szakán. 1998 és 2000 között HR tanácsadással, szervezetfejlesztéssel, kis- és közepes csoportos készségfejlesztő tréningek összeállításával és megtartásával, valamint értékelő központok (Assessment Center) elkészítésével foglalkozott. 2000 és 2012 között hazai és nemzetközi cégek HR vezetői pozícióit töltötte be. 2012 óta direkt kereséssel és HR tanácsadással foglalkozik.
Tanulmányok: SZIE, Humánerőforrás-menedzser, 2009
Értékesítői és vezető tapasztalat: 6 év
HR tanácsadói és üzletfejlesztési tapasztalat: 20 év
Vörös Csaba 2001-ben HR tanácsadóként kezdte szakmai karrierjét a HR szolgáltatások piacán. 2003 és 2015 között készségfejlesztő tréningek, szervezetfejlesztési tanácsadás szolgáltatások értékesítésével foglalkozott. Gyakorlati tapasztalatát a Szent István Egyetemi tanulmányaival egészítette ki 2009-ben humánerőforrás-menedzser szakon. 2015 óta direkt kereséssel és HR tanácsadással foglalkozik